En cuanto a las funciones en la empresa , el empleador goza del Pius variandi por lo que puede asignar a labores y funciones que el requiera siempre que no menoscabe sus derechos. Asunto importante. Señala el artículo 114 del código sustantivo del trabajo que no se pueden imponer sanciones https://reglamentointernodetrabaj48024.blogsvirals.com/26350625/los-principios-básicos-de-reglamento-interno-de-un-trabajo