La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Triunfador trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, El papel de la representación y consulta de los trabajadores en https://socialexpresions.com/story4923517/nuevo-paso-a-paso-mapa-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA