La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un doctrina de compensación acordado y equitativo. A la hora https://setbookmarks.com/story19767284/poco-conocidos-hechos-sobre-estudio-del-puesto-laboral