Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. transparencia e impacto documentos corporativos crónica de sostenibilidad disparidad, equidad e inclusión Mejoras en https://caidenikjhe.imblogs.net/85601223/poco-conocidos-hechos-sobre-profesiograma-plantilla