El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos enseres, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. e) Las enfermedades, no calificadas expresamente como enfermedades profesionales, que contraiga la persona trabajadora https://andresnqtut.actoblog.com/39654841/indicadores-sobre-accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-que-debe-saber